Vandaag zag ik een filmpje passeren over soft skills en hoe die alsmaar belangrijker worden op de werkvloer. Een voorbeeld van zo’n uiterst gewilde skill is stressbestendig zijn. Uiteraard. Het is nogal een populaire in de meeste vacatures. In een tijd waarin bijna iedereen een burn-out krijgt, beweert iedereen vooral heel stressbestendig te zijn.
Maar wat bedoelen we eigenlijk met stressbestendig? Het lijkt alsof werkgevers daarmee zeggen op zoek te zijn naar mensen die ondanks alles blijven gaan, in overvolle dagen, met onmogelijke takenpakketten, liefst ook nog eens ’s avonds. Het is vooral door door door blijven doen met die superbelangrijke euh … assignment? Negeer de externe factoren, chaos en slechte organisatie die waarschijnlijk mee aan de oorsprong liggen van je werkstress, doe.gewoon.voort! Doorgaan met het lezen van “Ode aan niet stressbestendig zijn”
